Украина стоит на пороге трудового кризиса

  1. Меньше работать и больше зарабатывать
  2. Рынок труда в Украине: кризис и борьба за работников

В Украине в 2019 году может назреть кризис на рынке труда. Население стареет, а работодатели неохотно берут работников старше 45 лет. В то же время трансформируется и глобальный рынок - все больше компаний отказываются от полной рабочей недели, а работникам приходится конкурировать с работами и программами.

OBOZREVATEL выяснил, как меняется мировой рынок труда и что ждет украинский в 2019-м.

Меньше работать и больше зарабатывать

Сто лет назад работа занимала в среднем 3 тыс. Часов в год. Если бы современному человеку пришлось бы столько работать при пятидневной графику, рабочий день длился бы примерно 13 часов. Сейчас в большинстве развитых стран "нормальным" считается 8-часовой рабочий день.

Но и это не предел, уверены аналитики Международной организации труда. Согласно исследованию Working time and the future of work, путь к сокращению продолжительности рабочего дня начался еще в 1900 году и продолжается до сих пор. И если тогда толчок дала промышленная революции и появление станков, машин, то в современном мире эту роль может выполнить цифровизация. В полях орудуют "умные тракторы", которые сами просчитывают траекторию движения и не нуждаются в водители, в супермаркетах появляются кассы самообслуживания, а роботизированные программы лишают работы людей по всему миру.

Когда всю монотонную работу можно доверить машине, самое время подумать о комфорте. В МОТ уверены, что короче рабочий день при сохранении уровня зарплат выгоден всем. "Это даст возможность получить больше рабочих мест, даст возможность современному человеку соблюдать баланс между работой и личной жизнью ...", - говорится в отчете организации.

И для бизнеса такое предложение может оказаться выгодным. Целый ряд предприятий по всему миру отказались от пятидневки. Яркий пример - берлинская фирма Planio. Компания перешла на сокращенную рабочую неделю, что привело к росту показателей производительности. Логика проста: специалист, работающий в более сжатые сроки, эффективно использует свое время. А интенсивная работа и напряженный график приводят к профессиональному выгоранию.

К такому же выводу пришли и в Великобритании. Местная федерация профсоюзов сделала заявление, что будет добиваться постепенного перехода на четырехдневную рабочую неделю по всей стране. Такую идею поддержала одна из местных партий.

Как показывает опыт последних ста лет, в первую очередь нововведения могут коснуться развитых стран. Во-первых, высокий уровень ВВП (стоимость произведенных товаров и услуг) дает возможность без особых материальных потерь сократить рабочую неделю. Во-вторых, именно эти страны первыми пользуются плодами четвертой промышленной революции, которая способна в разы упростить любое производство.

Кстати, в Украине уже зарегистрированы предложения о внесении изменений в Кодекс законов о труде. Согласно им, отпуск хотят увеличить на 4 дня (в настоящее время - 24 дня). Но при этом продолжительность рабочего дня при заключении дополнительного договора могут увеличить до 12:00.

Рынок труда в Украине: кризис и борьба за работников

Главная проблема Украины - демографическая, считает HR-эксперт Татьяна Пашкина. Население стареет, а работодатели до сих пор считают, что претенденты от 45 лет - люди предпенсионного возраста. Их неохотно берут на работу, но с другой стороны, молодых на всех не хватает. "На рынке труда у нас будет кризис, потому что сейчас на первый курс у нас попало меньше детей за двадцать лет. Вы понимаете, какая конкуренция будет среди работодателей за молодежь", - объясняет Пашкина.

Работа в Украине

pixabay.com

Например, в Одесской области насчитывается 641,8 тыс. Пенсионеров и всего 596,6 тыс. Официально трудоустроенных. В самой Одессе еще до 2014-го рождалось более 10 тыс. Детей в год. По состоянию за прошлый год - всего 9,4 тыс. В то же время количество умерших возросло с 12,7 до 13 тыс. Человек в год.

Ежегодно ситуация обостряется. Количество молодежи сокращается, а вот стариков становится больше. Демографический кризис актуальна для многих стран. Но если, например, Германия компенсирует дефицит трудоспособного населения за счет мигрантов из Восточной Европы, например, Польши, со своей стороны Польша привлекает работников из Украины. Сама Украина, учитывая низкий уровень зарплат и войну с Россией, для трудовых мигрантов непривлекательна.

"Проблема обостряется с каждым годом. У кого из работодателей не спроси, все говорят об одном - адекватного работника, тем больше профессионала, найти очень трудно. Что будет в следующем году? Будет примерно такая же ситуация, как и сейчас. Проблема никуда не денется кризис на рынке труда назревает ", - уверен HR-эксперт Александр Белоус.

Подпишись на Telegram канал и посмотри, что произойдет дальше!

Что будет в следующем году?